Las obligaciones que tiene el autónomo en prevención de riesgos laborales
Los autónomos con trabajadores a su cargo deben tener en cuenta la ley 31/1995 que impone una serie de requisitos para ellos. De no cumplirlas, el autónomo puede poner en riesgo la salud de sus trabajadores y enfrentarse a sanciones de hasta 800.000 euros.
El autónomo adquiere las obligaciones en cuanto a seguridad y salud laboral que tendría cualquier empresa. En otras palabras, poco importa la dimensión del negocio, el volumen de facturación o el tipo de forma jurídica en la que se constituya el negocio. Los siguientes puntos son obligatorios para cualquier autónomo con trabajadores a su cargo.
El autónomo puede asumir parte de la actividad preventiva siempre y cuando se cumplan una serie de requisitos.
- Que el negocio cuente con menos de seis trabajadores
- Que el autónomo desarrolle su actividad de forma habitual en el centro de trabajo
- Que las actividades del negocio no sean consideradas como peligrosas
- Que esté capacitado para las funciones en materia de prevención que va a desarrollar
- Que delegue aquellas actividades que no puede llevar a cabo por sí solo, en particular, la vigilancia de la salud.
El autónomo puede designar a trabajadores para que asuman las funciones. Los negocios que opten por esta modalidad han de reunir también una serie de requisitos:
- Tener menos de 500 trabajadores a su cargo
- Que los trabajadores designados cuenten con la capacitación adecuada para desarrollar las actividades preventivas.
- Que los empleados dispongan de los medios suficientes para desarrollar adecuadamente sus funciones. Además de tener acceso suficiente a información en materia de PRL.
- Contar con un plan de prevención de riesgos.
- Evaluar los riesgos laborales existentes.
- Garantizar la adecuada formación e información.
- Dotar a los trabajadores de equipos de protección.
- Dejar claras las actuaciones en caso de emergencia.
- Garantizar la Vigilancia de la Salud de los trabajadores.
