2026: enpresetan prebentzioaren kultura indartzeko funtsezko urtea
Lan Arriskuen Prebentzioari buruzko 31/1995 Legearen 30. urteurrenean, Gobernuak, Lan eta Gizarte Ekonomia Ministerioak eskatuta, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Urtea izendatu du 2026a.
Erabakia hausnarketa eta, batez ere, ekintza puntua da Teknodidaktika, Kanpoko Prebentzio Zerbitzua, bezala prebentzioan lan egiten dugunontzat; eta, era berean prebentzioaren kultura sortzeko dugun konpromisoa indartzen du.
Onartu eta hiru hamarkada geroago, datuek agerian uzten dute prebentzioa lehentasunezko erronka dela. 2025an bakarrik, 735 pertsonak galdu zuten bizia lanpostuetan edo in itinere joan-etorrietan. Zifra horrek, lanaren antolamenduan segurtasuna eta osasuna integratzeko beharra indartzen du, enpresaren tamaina edo sektorea edozein dela ere.
Erronkak eta konpromisoak
Kanpoko Prebentzio Zerbitzuek aurre egin beharreko erronken artean aurkitzen dira, besteak beste: arrisku psikosozialak areagotzea, lanetik eratorritako gaixotasunak, prebentzioaren arloan gizonen eta emakumeen arteko berdintasun eraginkor osoa ez izatea. Biztanleria aktiboaren zahartzeaz eta klima aldaketak lan osasunean dituen inpaktuez gain. Eguneroko prebentzio-lanaren parte diren erronkak.
Teknodidaktikan, Kanpoko Prebentzio Zerbitzua, prebentzioak erantzukizun partekatu gisa duen zeregina indartzen duten funtsezko konpromiso batzuk daudela uste dugu:
- Laneko segurtasuna eta osasuna oinarrizko eskubidea dira.
- Legeria etengabe egokitu behar da sortzen ari diren arriskuen aurrean.
- Garrantzitsua da informazio- eta sentsibilizazio-kanpainak bultzatzea.
- Prebentzioaren arloan erakundeen, enpresen, sindikatuen, langileen eta prebentzio konpainien eta prestakuntza zentroen arteko lankidetzak funtsezko zeregina du prebentzioaren kultura sortzeko.
2026a gorriz markatuta dago, betetze formaletik prebentzio eraginkorrera igarotzeko ariketa gisa. Pertsonengan oinarritutako eta egungo lan ingurunearen benetako arriskuekin lerrokatutako ekintza. Laneko arriskuen prebentzioaren arloko prestakuntza, sentsibilizazioa eta erantzukizun partekatua indartu behar ditugu.
